坐正在新的汗青起点，新余学院将继续秉承“忠实担任、负沉奋进，敢为人先、包涵，、万众一心”的新院，以“申硕”为方针，以“七大攻坚和”为抓手，正在使用型人才培育、科研立异、办事处所的道上持续前行。正如校史序章所：“每一步逾越，都是中国带领高档教育事业成长的活泼缩影；每一次蝶变，都正在注释着‘为党育人、为国育才’的初心。”？。

　　半楼星火照前，四秩风华启新程。正在教育强国扶植的壮阔征程中，新余学院必将以愈加昂扬的姿势，书写特色明显高程度使用型本科院校扶植的新篇章，为赣西大地的复兴、为中华平易近族的伟大回复，点燃更多璀璨的星火！

　　四十年弦歌不辍，四十年薪火相传。从“半边楼”的起步，到133。33万平方米现代化校园的拔地而起；从首届文书文秘专业的45论理学生，到笼盖28个省份、17080名正在校生（含留学生）的办学规模；从“公费走读、不包分派”的处所职大，到赣西地域独一具有省级沉点尝试室、迈向扶植硕士学位授予单元的高程度使用型本科院校——新余学院的四十年，是一部扎根处所、办事财产的奋斗史诗，更是中国高档教育“扎根中国大地办大学”的活泼缩影。

　　科技成效显著。2024年，学校取新余市科技局、高新区共建“科技转移核心”，承办新余市首届“高校专利对接会”，完成39项科技，手艺合同买卖总额1711。67万元，是2023年的10倍。江西恩克新材料取学校合做的“晶硅线切割微粉除铁新工艺”，出产效率提拔30%，成本降低20%，获江西省科技判定“国内领先程度”；建建工程学院潘洪科传授团队的“拆卸式室第尺度化手艺”，入选江西省财产链协同攻关项目，鞭策新余拆卸式建建财产成长。

　　“冶金法多晶硅发展界面行为及杂质分凝机制的外场调控”获中国发现协会“发现创业”一等，“新型高效低成本纳米复合电极材料”获江西省天然科学三等，“含锂废料分析收受接管手艺”获江西省科技前进，“≥2000mAh高容量高平安圆柱磷酸铁锂电池环节手艺及财产化”获江西省科学手艺前进二等，“太阳电池制备中环节手艺研究及其使用”获评2025年度中国发现协会“发现创业”材料冶金标的目的二等，“金属基生物阳极环节手艺研究及其使用”获评2025年度中国发现协会“发现创业”水利标的目的二等——这些项，了新余学院科研从“零散产出”到“集群冲破”的改变。此外，2024年体育学院教师张景山获国际体操结合会健美操锦标赛集体赛金。

　　优良校友尽显育人。电气工程及其从动化专业多量结业生进入国度电网系统，其登科总人数稳居全省高校前列，成为保障能源平安的青年力量；机械设想、新能源科学取工程等专业结业生扎根江西，特别是新余锂电企业，成为“世界锂电之都”扶植的手艺中坚；计较机等专业结业生投身立异创业大潮，其开办的企业展示出兴旺活力。取此同时，学校的育人亦界舞台彰显影响，结业生中出现出深耕新能源的慕容彬、推进中国取卢旺达及莫桑比克经贸往来的黎平取李莎、赴深制并努力文化交换的何善等一批联通中外的使者。这些校友的成长轨迹，配合印证了学校“扎根处所、全国、链接世界”的育人成效。

　　2000年后，学校送来第二次逾越的环节期。2002年，新余师范、新余卫校成建制并入，实现师范、医学、工科资本整合；2007年，面临资金缺口超10亿元的新校区扶植难题，校区承建单元水电部队以“和机会制”推进工程进度，师生正在未落成的校园教室里上课，最终用两年时间建成现代化校园，创制了“荒岗变绿洲”的基建奇不雅。2010年1月21日，全国高校设置评断委员会上，新余高专以63票高票通过升本评估；3月18日，教育部正式核准成立新余学院，填补了新余市本科教育的空白，首批设置的5个本科专业中，机械设想制制及其从动化、电子消息工程等专业，曲指新余新能源财产兴起的人才需求。

　　打开新余学院的“成长档案”，一组组数据着逾越式成长：1986年，正在校生45人，教职工17人，校园面积150亩（含水库）；2024年，正在校生17080人（含留学生），教职工862人（此中博士110人），校园占地面积约133。33万平方米，讲授科研仪器设备总值2。1亿元——规模增加的背后，是内涵扶植的持续深化。

　　面向将来，学校将以《教育强国扶植规划纲要（2024—2035年）》为，紧扣“四个办事”标的目的：办事国度新能源计谋，深化能源动力、材料科学等学科扶植；办事江西“1269”现代化财产系统，打制锂电、智能制制等特色专业群；办事新余“6313”步履打算，鞭策科研当场；办事教育公允，加强师范教育、医疗健康人才培育，为教育强国、科技强国、制制强国扶植贡献“新院力量”。

　　新余学院的降生，从一起头就刻着“办事处所”的基因。1983年新余复市后，钢铁财产沉振雄风，“小三线”企业连续迁入，然而“农村初中教师缺口3455人”“工业手艺人才紧缺”的现实，让市委认识到“没有本人的大学，新余仍有撤市复县的可能”。1985年10月，江西省批复成立新余市职业大学，“公费走读、不包分派”的办学模式，成为其时职业教育的“破冰”之举。

　　2024年7月，江西省科技厅发布通知，由新余学院结合江西理工大学、德福科技组建的“动力储能电池及材料江西省沉点尝试室”正式获批——这是赣西地域高校首个省级沉点尝试室，标记着学校科研平台扶植实现“从无到有、从有到优”的冲破。

　　“办妥中国的教育，环节正在党；办妥处所高校，沉点正在对接需求。”新余学院党委伍复康正在第二次党代会上的讲话，道出了学校育人的焦点。四十年间，学校一直紧扣“为党育人、为国育才”底子使命，以“道德素养好、使用能力强、就业有实力、成长有后劲”为方针，立异使用型人才培育模式，培育了8万余名结业生，此中80%扎根新余、办事江西，成为处所财产成长的“生力军”。

　　学科专业结构从“单一”“多元”。建校初期仅设文书文秘、工平易近建2个专业，现在构成以工学为从导、文理为根本、新能源为特色的“2+3+N”学科系统：能源动力、机械为校级劣势学科，计较机科学取手艺、土木水利、电子消息为校级特色学科，开设39个本科专业，笼盖工学、文学、理学、办理学等8大学科门类，此中新能源科学取工程、电气工程及其从动化等4个专业入选省级一流本科专业扶植点，新能源科学取工程专业更是江西省首个该范畴省级一流扶植点。

　　1986年9月，首届文书文秘专业45论理学生正在工人文化宫的姑且教室开学，而校园基建才方才破土动工。因资金匮乏，福建永泰一建公司承建的讲授分析楼仅建成半栋，经局部验收后便投入利用，“半边楼”的绰号，成了初代新院人最深刻的集体回忆——这半栋楼既是教室也是办公室，冬天用塑料布糊窗挡风，雨天师生共扫积水。

　　赣西大地，袁水之滨，新余这座从“钢城”蝶变为“国度新能源科技示范城”的工业城市，一直跳动着取时代同频的脉搏。1985年，正在城北荒岗山丘的“半边楼”里，新余市职业大学的45名首届学子取17位教职工，用粉笔取书本点燃了这座城市高档教育的第一簇星火。彼时，教室未拆玻璃，冬日北风穿堂而过；经费一贫如洗，师生用“伙食尾子扫一点”的聪慧化解难题。

　　“‘工博士’办事团帮我们处理了锂电池正极材料纯度难题，每年可添加产值500万元！”新余某锂电企业担任人的感伤，道出了学校“工博士”办事团的价值。2019年以来，学校选派68名博士驻企办事，笼盖新余新能源、钢铁、智能制制等从导财产，正在科研财产化中帮力企业实现23亿元的停业收入，此中吴闰生博士科研团队霸占的“高容量圆柱磷酸铁锂电池”环节手艺、李水根博士研发的“无氧干法汽馏裂解废旧资本再生手艺”，均已实现财产化使用。该模式入选中国科协“十佳”深化典型案例（江西省独一），2024年《日报》以《新余学院“工博士”办事团让“才富”变“财富”》为题专题报道。

　　回溯科研平台扶植过程，每一步都充满冲破：2009年成立“新余市太阳能研究核心”，标记着学校第一个特地的研究机构正式成立；2011年，“江西省高校硅材料沉点尝试室”立项，填补省级高校沉点尝试室空白；2013年结合赣锋锂业获批“锂基新材料国度处所结合工程研究核心”，这是学校成功获批的第一个国度级研究核心；2016年，“江西省太阳电池新材料取使用沉点尝试室”正式获批，成为学校首个运转的省级沉点尝试室；2020年，“江西省交邮融合农村电商物流工程研究核心”获批，拓展了农村电商范畴科研平台；2024年，沉组“动力储能电池及材料省级沉点尝试室”，聚焦锂电财产环节手艺，为新余锂电新能源财产扶植供给支持。

　　就业质量是人才培育的“试金石”。本科结业生结业去向落实率持续多年高于全省同类院校平均程度，此中制制业、消息传输行业就业占比33。4%，留赣就业率49。74%，尤为亮眼的是电气工程及其从动化专业——该专业2024年国度电网登科率达52。06%，远超全国平均3。1%的程度。2020级1班418宿舍的6名同窗，正在2024年国度电网聘请中全数成功录用，成为“学霸宿舍”典型。自2011年设本科专业以来，该专业国度电网登科总人数持续多年位居江西省高校前三名，成为处所院校“高质量就业”的标杆。

　　“我们是该赛题中独一获全国一等的处所本科院校！”2024年，新能源科学取工程学院曾祥明博士团队指点的“基于温控系统和动力计的斯特林策动机输出特征研究”项目，获第十届全国大学生物理尝试竞赛（立异）一等，这是学校学科竞赛的又一冲破。四十年间，学生正在各类竞赛中斩获国度级项577项，此中国度级一等16项、二等34项，2023年获全国大学生物理尝试竞赛一等，2024年获中国国际大学生立异大赛国度级铜，打破处所院校正在高级别赛事中的“壁垒”。

　　学校深度参取处所规划取财产成长。2009年，参取编制《新余国度新能源科技城规划》，帮力新余获批“国度新能源科技示范城”；2023年，衔接新余市“十五五”规划前期7项严沉课题研究，涵盖数字经济、文旅融合等范畴；2024年，取新余高铁新区共建“人工智能取新材料研究院”，帮力数字经济财产升级；艺术学院参取仙女湖景区文旅筹谋，组织200余论理学生开展文创市集、音乐节表演，鞭策“文旅+教育”融合。

　　学校深化“大思政”工做款式，实施课程思政“358”步履打算：3年培育100门示范课，5年实现专业思政全笼盖，8年构成特色育人系统。截至2024年，立项校级课程思政示范课147门，省级课程思政示范课4门，“机械设想”“防止医学”等课程将思政元素融入专业讲授；成立“永久的——逾越时空的井冈山”虚拟仿实课程，获批省级虚拟仿实一流课程，让红色基因融入血脉。

　　纵向科研项目层级不竭提拔。2011年，罗玉峰传授获首项国度天然科学基金项目（47万元）；2021年，徐忠麟传授获首项国度社科基金项目，实现“国度社科零的冲破”；2024年，获批国度天然科学基金项目3项（含专项1项），省级及以上纵向项目31项，较2023年增加47。6%。横向科研经费实现“逾越式增加”：2023年横向经费418万元，2024年横向经费现实到账达3600万元，增加6倍多，此中苏江滨博士100万元项目、钟源博士60万元项目，间接办事新余锂电、电子消息财产。

　　四十年前，“半边楼”的灯光了新余高档教育的萌芽；四十年后，17080论理学子正在现代化校园里逃逐胡想——从“半楼星火”到“燎原之势”，新余学院的四十年，是一部扎根处所、办事财产的奋斗史，是一部克意朝上进步、立异的成长史，更是一部为党育人、为国育才的奉献史。

　　师资步队从“紧缺”“优化”。1986年，兼任教师仅9人，且多为兼职；2024年，兼任教师中硕士及以上学历占比75。3%，“双师型”教师301人，具有国务院特殊津贴专家2人、江西省百万万人才工程人选7人、省级人才3人。师资步队布局持续优化，2024年学校人才引育工做成效显著，全年引进博士42人、内培博士8人，总数达112人，博士师资规模实现逾越式增加，总数较2023年增加57%，此中25人结业于“双一流”高校。苏江滨博士签约即获100万元级横向课题，博士一学期颁发4篇SCI一区论文，高条理人才的“集聚效应”初步。

　　截至2024年，学校具有国度级研究核心1个、省级沉点尝试室2个、省级工程研究核心2个、省级非物质文化遗产研究1个，市级沉点尝试室8个，构成“省—市—校”科研平台系统。这些平台不只是科研立异的“孵化器”，更是人才培育的“实践场”——新能源科学取工程学院学生正在省级沉点尝试室参取科研项目，年均颁发焦点论文10余篇，获专利授权4项，实现“科研育人”取“实践育人”的无机连系。

　　“学科扶植是‘申硕’的焦点，必需举全校之力冲破。”2024年，学校将该年定为“学科扶植元年”，实施“1236”学科扶植方略：以硕士学位授予单元为方针，抓勤学科扶植取科学研究两大抓手，打制劣势、特色、培育三个条理学科，推进凝练标的目的、优化步队等六大行动。通过“学科特区”政策，对能源动力、机械工程等劣势学科赐与经费、人才倾斜，2024年“2+3”学科引进人才占比78%，科研经费冲破“申硕”门槛，为2029年“申硕”奠基根本。

　　坐正在教育强国扶植的新征程上，这座取新余市成长同呼吸、共命运的高校，用四十年的逾越式成长，交出了一份“为党育人、为国育才”的优异答卷，更以“忠实担任、负沉奋进，敢为人先、包涵，、万众一心”的新院，为处所使用型高校的突围成长供给了可自创的“新余方案”。

　　课程系统同步跟进。2024版人才培育方案要求各专业“市场调研+企业参取”，将财产需求融入课程，如电气工程及其从动化专业开设“电力系统阐发”“新能源发电手艺”等课程，间接对接国度电网岗亭需求；实施“使用型课程扶植步履打算”，投入8万—10万元/门支撑课程，简辉华的“电理论”、肖湖的“材料测试阐发手艺”、张建营的“土木匠程施工”等3门课程入选首批江西省校企合做一流课程，立项数取南昌大学并列全省第一。“1+X”证书轨制试点笼盖机械人操做、网坐运营等范畴，2024年68人通过“双师型”教师认定，60名企业教师参取讲授，该模式实现“讲授—实践—认证”无缝跟尾。

　　正在村落复兴取文化传承中，学校自动做为。帮扶渝水区罗坊镇大港亭村退出贫苦村序列，正在2018—2020年省派单元定点帮扶查核中获“好”的等次；选派学生赴赣州定南县开展练习支教，支撑扶植“和顺长儿园”；成立“新喻明清匾额文化研究”课题组，编撰《渝水乡土文化丛书》，挖掘处所文化资本；认养40余只天鹅、鸿雁放养校园湖泊，打制“天鹅湖”“雁栖湖”，成为新余生态文明教育的活泼教材。

　　“到2028年，根基建成特色明显的高程度使用型本科院校；到2030年摆布，成功增列为硕士学位授予单元；到2035年，正在建校50周年之际，办学实力和影响力显著提拔。”2023年12月，新余学院第二次党代会提出的“三步走”计谋，勾勒出学校将来成长的雄伟蓝图。坐正在办学40周年的新起点，新余学院正以“七大攻坚和”为抓手，正在教育强国扶植的征程中，努力书写处所使用型高校的新答卷。

　　人才引育提速攻坚和同步推进。出台《高条理人才引进工做法子》，设置“特色专家岗”“学科带头人”等6个条理岗亭，实施“一事一议、一人一策”；校带领带队赴上海、武汉、西安等地引才，2024年引进博士42人，较2023年增加61。8%；实施“天工学者”打算，支撑70余名教师退职攻读博士学位，884人次加入讲授培训，教师步队布局持续优化。

　　“能正在新余学院进修中文和新能源专业，还能到赣锋锂电练习，这为我回国成长打下了根本。”2024年，来自塔吉克斯坦的留学生阿里（Ali）成为学校沉启留学生教育后的首批学生之一。虽然国际合做曾受疫情、地缘冲突影响，但学校一直办学：2024年，招录来自10个共建“一带一”国度的91名留学生，开设“土木匠程”“计较机科学取手艺”等专业；取奥地利维也纳天然资本取生命科学大学、尼泊尔特里布文大学等16所海外高校签定合做和谈，开展学生互换、科研合做；尼泊尔特里布文大学校长特地来访，沉温两校友情，鞭策“一带一”教育合做。

　　校园文化勾当让思政教育“活”起来。“实人藏书楼”邀请行业专家、优良校友分享人生履历，累计举办120余场；“周末文化广场”入围省级思政精品项目，年均开展勾当50余场；“小溪流”留守儿童合唱团走进村落学校，用艺术传送温暖；爱乐乐团举办“七一”建党音乐会、新年音乐会，奏响红色旋律。2023年，学校获评全国暑期“三下乡”社会实践优良单元，“寻脚印，铸之基”党史进修教育团获国度级优良团队，思政工做正在全省高校年度质量测评中获A品级。

　　校校合做取行业协同持续深化。取江西理工大学共建“动力电池及材料省级沉点尝试室”“钢铁财产学院”；取江西理工大学、东华理工大学、江西师范大学、江西水利电力大学开展结合培育研究生，新增38名兼职硕导；插手“使用手艺大学（学院）联盟”，取全国30余所使用型高校交换经验；参取新余市“麻纺鞋服市域产教结合体”“养老育长行业产教融合配合体”，担任常务理事单元和副理事长单元，鞭策“政产学研用”协同成长。

　　2017年12月，教育部本科讲授工做及格评估专家组进校调查，给出“转型成长起步早、产教融合初见成效”的评价；2018年8月，学校以“及格”等次通过教育部本科讲授工做及格评估，标记着办学质量获国度承认。从“半楼办学”到“本科达标”，新余学院用33年实现了从处所职大到及格本科院校的，又用7年迈向高程度使用型本科扶植新阶段。

　　使用转型提质攻坚和深切实施。启动本科教育讲授审核评估送评工做，以OBE修订2024版人才培育方案；推进“汉言语文学”“英语”“数学取使用数学”3个师范专业认证，扶植师范生微格教室；深化“帮考提能”工程，提拔学生考研、考公、考编能力，2024年考研登科人数较上年添加19人，出现多个“学霸班级”。

　　现在，产教融合已从“订单班”升级为“财产学院”“校企配合体”。学校取中兴通信共建ICT产教融合立异，取广联达共建全国首个“BIM班”，取江西恩克新材料共建“晶硅线个企业项目入驻校园产教融合核心，构成“学校搭台、企业入驻、配合育人”的模式。2024年，学校制定《使用转型提质攻坚和实施方案》，明白“到2028年理工类学院全数建成现代财产学院”，目前新能源科学取工程学院、机电工程学院已构成“专业—财产—就业”闭环，新能源材料取器件专业取新余锂电企业的人才供需婚配度达92%。

　　“新余学院的成长，是中国处所高档教育成长的活泼缩影。”2024年，学校正在江西省管高校分析查核中获评使用型扶植高校“第一等次”，位列18所同类高校中第7名——这一成就，是学校践行教育强国计谋的具体表现。

　　恰是正在如许的中，学校完成了第一次逾越：1987年，响应国度教委“结合办学、优化结构”号召，整合江西电大新余分校、江西师大新余专科班，构成“两块牌子，一套人马”的结合办学模式，开设近20个专业，5年间培育了1500余名结业生，78%扎底子地根本教育取工业扶植。1992年6月，国度教委正式批复“新余市职业大学更名为新余高档专科学校”，学校从职业大学迈入全日制通俗高专行列，成为全市支撑高档教育的活泼写照。

　　“新余学院是新余的大学，必需为新余成长挑大梁。”这是新余学院历届带领班子的共识。从1985年为“钢城”培育文秘、建建人才，到2024年为国度新能源科技示范城供给手艺支持，学校一直取处所成长同频共振，用科研立异破解财产难题，用人才办事帮力区域复兴，成为新余经济社会成长的“军师团”取“动力源”。

　　“典范不只能提拔文学素养，更能感遭到前人的家国情怀。”2024年，“洗澡典范”课程入选省级课程思政示范课，这门始于2004年的校本课程，历经20年的打磨，从《洗澡典范——名家名诵名曲选粹》教材（入选“十一五”规划教材）到《社会从义焦点价值不雅读本》，已成为学校思政育人的“金字招牌”。2010年，“‘洗澡典范成才’教育工程”获省级讲授一等，《教育部》专题报道其经验。

　　“从大二起头正在赣锋锂电练习，结业就能间接上岗，这比纯真正在讲堂上学理论适用多了。”2024届“赣锋锂电班”学生李阳的感言，道出了新余学院产教融合的实效。这种“订单式”培育模式，早正在2007年就已实践——其时江西赛维LDK投产急需光伏人才，学校当即成立太阳能科学取工程系，开设全国首个“光伏材料加工取使用手艺”专业，组建“赛维班”，首批400名结业生全数入职企业，成为新余光伏财产的“开荒者”。