，请考生多加关心。更多关于彭泽县消防救援大队聘请，事业单元聘请，江西事业单元测验的内容，请关心（江西事业单元测验频道江西人事测验全国人事测验）！ 插手交换群（为满脚社会经济成长对消防力量的需求，无效提拔社会灾祸防控能力，彭泽县消防救援大队面向社会公开聘请20名专职救火员和1名消防文员。现将相关事项通知布告如下！公开、平等、合作、择优的准绳，按照岗亭设置所需前提要求，聘请德才兼备专职救火员和消防文员。具体详见附件1《2025年下半年市消防救援支队专职救火员聘请打算表》和附件2《2025年下半年市消防救援支队消防文员聘请打算表》2。热爱消防救援事业，具有奉献，志愿处置火警扑救、应急救援、维稳处突、消防宣传、消防消息通信等工做，从命号令，批示。灭火救援员岗亭！应具有高中及以上学历，包罗具有高中划一学历的技校、中专、职高学历。(限男性)执勤消防车驾驶员岗亭！应具有高中(含划一学历)及以上文化程度，报考驾驶员岗亭可以或许熟练驾驶B2证车辆，并取得B2证及以上驾照。(限男性)接警安排员岗亭！应具有本科及以上学历并取得响应学位证书，有较好的文字处置、口头表达能力，可以或许熟练操做计较机和office办公软件。(限男性)消防文员岗亭！应具有全日制大专及以上学历，有较好的文字处置、口头表达能力。具体前提详见附件2。5。岗亭前提的春秋要求！报考专职救火员和消防文员岗亭的春秋要求详见附件1和附件2的聘请打算表。聘请打算表中岗亭春秋正在18周岁以上，指出生时间正在2007年10月以前；30周岁以下，指出生时间正在1995年10月当前；35周岁以下，指出生时间正在1990年10月当前。本次聘请采用诚信报考轨制，请考生细心对照所报岗亭前提，不合适岗亭前提者，请勿报名和加入测验；已加入测验的，成就一律无效。线下！凡合适前提、成心招聘者，可持本人居平易近身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册存案表、《市专职救火员(消防文员)聘请报名表》一式两份(附件3)、近期一寸反面免冠彩色照片2张，以及相关岗亭要求的证书等原件及复印件一份到各聘请单元报名点报名(见附件1、附件2)。线上！报名考生应正在聘请通知布告中下载《市专职救火员(消防文员)聘请报名表》，正在电子稿中填好小我相关消息并上传近半年内免冠彩色照片，按照本身意向发至对招聘请单元报名点工做人员邮箱。报名表填写不规范、不精确的，报名不受理。线名成功后，应照顾相关材料到聘请单元报名点加入线下资历审查。留意！每名考生只能报考一个单元、一个岗亭。报考多个单元或多个岗亭的，报名无效并打消该考生报名资历。采纳线名体例，考生应照顾本人居平易近身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册存案表、《市专职救火员(消防文员)聘请报名表》纸质版一式两份(内含照片)以及相关岗亭要求的证书等原件及复印件一份前去聘请单元考点开展资历审查。资历审查贯穿于聘请工做全过程，如正在聘请过程中发觉有违纪违规、材料不齐、供给虚假消息或报名考生不合适聘请前提等环境的，随时打消聘用资历。留意！报考执勤消防车驾驶员岗亭的考生，需正在资历审查阶段，按照聘请单元需要，加入由聘请单元组织的考实测驾驶程度，不加入考或考不及格的，视为不合适该岗亭报名前提。考及格尺度及要求由聘请单元制定。测验时间为！2025年11月5日至2025年11月18日期间，由各聘请单元考点正在上级的同一放置下开展，考生按照各聘请单元报考考点工做人员的通知加入测验。(1)体能测试！体能测试由支队查核工做组和各县(区)消防救援大队配合组织实施，报考以上岗亭的考生需按照《专职救火员体能查核尺度》(附件4)进行体能测试，体能测试最高150分。此中，1000米跑最高45分、100米跑最高30分、单杠引体向上最高45分、立定跳远最高30分。体能测试总成就低于60分的，鉴定为不及格，予以裁减。(2)报名接警安排员岗亭附加测验！正在体能测试及格后，需加入由市消防救援支队批示核心组织的营业能力测试。营业能力测试总分100分，包罗两个部门！①Office、WPS等办公软件操做使用60分，此中！文字录入20分，文章编纂排版20分，电子表格制做和编纂20分；②公函写做，40分。营业能力测试总成就低于60分的，鉴定为不及格，予以裁减。①报名灭火救援员、执勤消防车驾驶员岗亭的考生按照1！2入闱面试。体能测试满分人数高于入闱比例时，则顺次按1000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远等项目成就高者入闱。入闱比例不脚时，全体及格考生入闱。末位同分者一并入闱。②报名接警安排员岗亭的考生按体能测试成就*40%+营业能力测试*60%成就排名，按照聘请人数比例1∶2进入面试，低于此比例的全数进入面试。体能测试(接警安排员岗亭附加营业能力测试)及格的人员方可加入面试，面试次要调查招聘人员的入职动机、思惟不变性、过往履历、小我抽象、言语表达、逻辑能力及职业认知度取顺应力等环境。灭火救援员、驾驶员岗亭查核成就按体能测试成就*80%+面试*20%计取最终成就；接警安排员岗亭按体能测试成就*30%+营业能力测试*30%+面试*40%计取最终成就。按照最终成就成果，确定拟入闱体检人员名单。(1)体能测试！由市消防救援支队正在指定地址同一集中组织实施。消防文员的体能测试成果分为及格取不及格，体能测试的项目和尺度见附件5《消防文员体能测试项方针准》，任一项目未达标即为不及格，予以裁减。体能测试及格者，进入笔试环节。笔试次要调查招聘人员对给定标题问题的阐发、归纳综合、提炼、加工，测查招考人员的分析阐发、提出和处理问题及文字表达等能力。笔试内容为公函写做，闭卷笔试。笔试成就满分为100分，低于60分为不及格，予以裁减。按照笔试成就从高到低的挨次进行排名，按照岗亭聘请打算数1！5的比例确定入闱面试人员，低于此比例的按现实人数进入面试。末位同分者一并入闱。面试次要调查招聘人员的分析阐发能力、言语表达能力、应急应变能力和认知取岗亭顺应能力等。面试采纳布局化面试的形式，满分100分。入闱体检(含心理本质测评)人员确定！按照测验最终成就从高分到低分的挨次，按照岗亭聘请打算数1！3的比例确定体检入闱资历人员，低于此比例的全数入闱体检，末位同分者一并入闱。时间为2025年11月19日至11月26日，体检正在由市消防救援支队指定的市级分析性病院进行，各聘请单元组织本单元入闱考生有序加入体检。考生先开展心理本质测评，测评及格的进入后续体检环节。心理本质测评同一利用国度分析性消防救援步队救火员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统从动评判“及格”或“不及格”。2。参照《应征体格查抄尺度》(陆勤人员)和市消防救援支队确定的项目施行，体格查抄费用由各聘请单元承担，因复检发生的费用由考生自行承担。未按时间达到指定地址进行体检的，视为从动放弃。体检过程中实行封锁办理，体检人员应严酷恪守体检规律，不得以任何体例取联系，照顾的手机等通信东西须同一集中保管。体检人员不得弄虚做假、坦白病史，不然将被打消体检资历。聘请对象对体检成果有疑问的，经考生申请，市消防救援支队核准同意，能够进行一次复检，体检成果以复检为准。对可通过服用药物或其他医治手段影响查抄成果的不予复检。3。体检不及格者或从动放弃的，不予聘用，所发生的岗亭空额按照最终成就从高分到低分的挨次顺次递补，末位同分者一并递补入闱。按照体检及格考生的最终成就从高分到低分的挨次，按照聘请打算1！1的比例确定拟查核人员名单。如末位人员最终成就不异时，报考专职救火员的，顺次按1000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远等项目成就高者入闱；报考消防文员的，取面试成就高者入闱。不脚聘请打算时，按现实人数入闱。查核由各聘请单元组织实施，各考生共同开展。严酷审核聘请对象的面孔、教、言行、现实表示。同时要对小我根基消息、文化程度、结业(就读)学校、次要履历、惩环境、小我征信等进行全方面核查领会，并填写《专职救火员(消防文员)聘请审核表》，需供给！无犯明、无行政证明、无司法证明、小我征信演讲等材料。查核不及格者，打消拟聘用资历。由此发生的岗亭空额按照最终成就从高分到低分的挨次顺次递补。市消防救援支队按照测验、体检和查核成果确定拟聘用人员名单，并正在消防号进行公示。公示期内无的，方可聘用；对有严沉问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严沉问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否签定劳动合同。1。拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由用人单元取拟聘用人员签定劳动合同，试用期为三个月，初次签定劳动合同刻日为3年，第二次续签劳动合同按《中华人平易近国劳动合同法》相关施行。2。新聘请的专职救火员由市消防救援支队组织开展为期三个月的入职集中培训，正在试用期(培训期)三个月期满前，组织录用查核(转正查核)。录用查核成果分及格、不及格两个档次，试用期竣事转正(录用)查核要求及尺度见附件6。不合适录用前提的，按照《中华人平易近国劳动合同法》第三十九条第一款解除劳动合同。新聘请的消防文员由市消防救援支队组织开展为期一个月的入职集中培训，培训期满前组织培训查核，查核成果分为及格取不及格，培训查核不及格的，视为正在试用期间不合适录用前提，按照《中华人平易近国劳动合同法》第三十九条第一款解除劳动合同。1。被聘用后，灭火救援员、执勤消防车驾驶员、接警安排员岗亭该当按照下列要求，严酷承担岗亭工做职责！(3)承担地动等天然灾祸，建建施工变乱、道交通变乱、等出产平安变乱，、群众脱险等社会平安事务的抢险救援使命；(4)协帮措置水旱灾祸、景象形象灾祸、地质灾祸、丛林火警、生物灾祸、矿山变乱、品化学变乱、水上变乱、污染、核取辐射变乱和突发公共卫生事务；(1)按照国度分析性消防救援步队思惟教育纲领要求加入进修，培育质量、顽强意志和优秀做风；(3)营业技术达到国度分析性消防救援步队救火员响应职级队员程度和《灭火救援员国度职业技术尺度》；(4)专职救火员按照《执勤》《市专职救火员请休假办理(试行)》及市消防救援支队制定的其他文件的要求加入执勤备和相关工做；日常工做采纳不按时工做制，24小时执勤备和力量不低于三分之二。(5)集中食宿，并按照《国度分析性消防救援步队内务条令》(下层单元一日糊口、值班、营区保镳、查铺查哨、点验、锻炼办理、挪动德律风和互联网的利用办理等内容)《国度分析性消防救援步队队列条令》《下层正轨化办理》要求，施行严谨的执勤、锻炼、工做、糊口次序。3。实行品级办理和全面查核，按照《市专职救火员查核工做办理(试行)》及相关评定品级取工资待遇挂钩，查核成果做为评定工资品级、惩、任职、续签劳动合同的次要根据。4。聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，该当将小我党(团)组织关系转移至所属用人单元，小我档案转递至所属大队级消防救援部分所正在地的档案办理办事机构。专职救火员的工资收入由根基工资、津贴补帮、金等形成。各聘请单元参照江西省《关于全省专人员工资及福利待遇尺度的通知》(赣应急字〔2019〕78号)《关于全省专人员工资尺度调整及岗亭设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)文件相关尺度，连系当地域财务批复现实成立各自的薪酬轨制系统。列位考生可参考查看附件1，并就具体薪酬待遇征询各聘请单元考点工做人员。伙食费参照国度分析性消防救援步队尺度施行(不发放给小我)；被拆费尺度比照国度分析性消防救援步队尺度施行。《市人平易近办公室关于印发市消防救援步队职业保障法子的通知》(九府办发〔2019〕18号)中确定的！①正在编消防救援人员正在车坐、银行、病院等场合享受取现役甲士划一虐待政策，可凭无效证件优先购票、通行、挂号等。车坐、银行、病院等场合对外处事窗口应设置“消防救援人员优先”标识。③正在编消防救援人员参不雅由订价的公园、博物馆、展览馆和风光名胜区，凭无效证件享受取现役甲士划一虐待政策。(2)正在编消防救援人员和入职3年以上的专职救火员的后代入学，参照《江西省市甲士后代教育虐待实施细则》(政联〔2013〕01号)的相关虐待政策予以照应放置。3。按照国度相关打点根基养老、根基医疗、工伤、赋闲、生育等社会安全、住房公积金和人身不测安全。所缴纳安全金按由小我缴纳的部门由专人员本人承担，由单元缴纳的部门同一由市(县、区)财务承担。4。因工做成就凸起，参照相关，予以表扬励。对违反规章轨制的，该当视情节轻沉按照国度相关予以处分，曲至依除劳动合同。见附件2《2025年下半年市消防救援支队消防文员聘请打算表》。具体环境考生可拨打聘请打算表中的德律风进行征询。(一)正在公示完成前，各聘请单元按照单元人员流失环境，可酌情添加聘请人员数量，添加的人数从完成面试的考生中，按照总成就从高到低的挨次顺次拔取，经体检和政审及格后，予以公示。(二)报考执勤消防车驾驶员岗亭的考生，正在资历审查阶段，各聘请单元组织考发生的费用由该地域所有参取考实测的考生配合承担。(三)专职救火员(消防文员)聘请消息公开、过程公开、成果公开。聘请相关环境将全程正在消防号等收集消息平台发布。(五)聘请对象存有供给虚假材料或居心坦白现实，伪制、相关证件、材料、做弊或参取组织做弊，、妨碍工做人员履行办理职责，、、、工做人员或其他聘请对象，以及存有其他聘请工做次序等违纪违规行为的，一经查实，打消聘用资历，已聘用的当即解除劳动关系。